| 類別 | 管理 | 作業程序 |
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| 專利 | 文件保存 |
根據各單位訂定之保存規定與管理方法（資料性質、保存期限），採取適當的保密措施。
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| 專利獎勵 |
設立專利獎金鼓勵各部門創新研究。
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| 專利提案 |
結合營運目標發現具潛力之研發產品，協助申請專利。
接觸研發有關資料之工作人員均應負保密義務
申請專利前應經評審程序，考量專利要件、侵權保護外，運用之可行性和申請地區也應列入考量。
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| 專利對外揭露 |
應事先取得權責主管同意
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| 商標 | 商標使用 |
依公司所列示之圖樣，不得任意變更商標圖樣及文字之高、寬、直徑之比率及其各部份之相對位置，亦不得在商標圖樣內加註文字或圖案。
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| 定期檢視商標權利期間 |
由專人統籌管理，定期檢視已核准之商標的使用與維護。
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| 著作權 | 著作權登錄使用 |
員工因履行職務所生之著作，依員工守則，著作財產權歸公司所有。
公司與他人合作所生之著作，應於合作契約內約定著作財產權歸屬。
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| 營業秘密 | 保密合約 |
員工均簽訂『保密契約書』，確保同仁於在職期間或離職仍負有保密義務，違者依法追訴請求損害賠償。
公司與他人合作所生之著作，應於合作契約內約定著作財產權歸屬。
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| 資安管理 |
網際網路管控。
教育訓練。
權限管理。
流程管理。
資料備援。
財產管理（取得／使用／維修／報廢）。
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