騰雲科技總公司位於新北市汐止區，我們深刻了解，企業與所在社區的共榮關係至關重要，因此，騰雲注重提升社區福祉，以促進當地發展。
騰雲優先招聘汐止區居民，提供穩定就業機會，增強社區認同感與經濟活力，截至2024年底止，聘僱汐止居民為本公司員工占總人數16.10%。
為提升社區健康福祉與安全感，並增強企業與社區之間的聯繫，展現對所在地區的深切關懷與責任，騰雲積極鼓勵同仁參與社區公益活動。
騰雲於2024年11月22日於公司所在地新北市汐止區舉辦捐血活動，號召同仁肩負社會責任，攜手為生命點燃希望。本次活動共計23位同仁熱情響應，以實際行動支持地方公益，展現企業對社會責任的承諾。未來，騰雲將延續這項有意義的傳統，每年持續舉辦捐血活動，深化與社區的合作，共同促進健康與福祉。
▼騰雲2024年捐血活動
騰雲身為社會的一員，始終以更宏觀的視野檢視自身影響，積極將資源與專業投身於社會，促進多元文化的融合與發展。透過參與各類社會公益活動，我們不僅展現對社會的關懷與回饋，更以具體行動踐行對永續發展的承諾，推動企業與社會共同邁向和諧共榮的未來。
為了加強學生的實務經驗，騰雲自2017年起攜手德明財經科技大學推動產學合作計畫，透過面試遴選實習生，提供為期半年至一年的實務工作訓練機會。2024年共有3位學生進行實習，累計自2025年以來，已有40位學生受惠。2024年，騰雲更擴大合作範圍，新增文化大學為合作夥伴，並已舉辦2場面試活動。這項計畫不僅為產業輸送優秀人才，也深化了教育與職場的接軌，充分展現騰雲在教育發展與人才培育上的堅定承諾。
此外，自2024年起，騰雲攜手德明財經科技大學推出「騰雲菁英培訓營」，秉持「培訓即戰力，實習即就業」的理念，設計為期一個月的實務技能培訓課程，同時設置獎勵機制：提供5名「菁英特賞獎」獲獎者每人15,000元獎金，並安排大四為期一年實習課程，通過評核者可正式留任；另有5名「菁英優選獎」得主，每人可獲2,000元獎金。這些舉措不僅深化教育與職場的連結，也促進社會的永續發展，為產業持續培育創新人才，實現企業與社會的共同成長目標。
數位發展部數位產業署自2020年起推動「數位青年T大使推動計畫」，迄今已邁入第5屆，其旨在因應數位經濟與人工智慧（AI）的興起，提前布局未來所需人才，推動創新商業模式與技術，達到擴大市場與提升青年薪資的目標。截至目前，計畫已成功培育超過2,404位T大使，參與企業達385間，企業業師625位，訓後3個月平均就業率達44%。
騰雲科技積極參與數位領域的發展與推動，並且在2024年由張婷婷執行副總擔任第5屆「數位之星」競賽的評審委員。，為推動數位創新進行深度交流，並特別設立了兩項獎項：「數位超前躍獎」與「創意先鋒獎」，每個獎項分別提供12,000元的獎金，以激勵與支持在數位創新領域有突出貢獻的青年。
騰雲科技的參與展現了對數位化與創新推動的承諾，不僅幫助發掘和扶持數位人才，還進一步推動企業社會責任，鼓勵數位領域的創新與成長，助力未來數位時代的發展。
▼騰雲贊助2024年「數位之星」競賽
台北科技盃愛地球公益路跑是一項結合運動與環保的公益活動，旨在提升大眾對環境保護的關注，同時鼓勵健康生活方式。
自2022年起，騰雲每年參與台北科技盃愛地球公益路跑，並鼓勵員工擔任志工，為活動的順利進行提供支持。作為志工，騰雲同仁不僅協助現場管理、引導參賽者、發放紀念品，並積極參與環境清潔與活動後續的整理工作。2024年，騰雲共有10名同仁參與志工服務，為活動的順利運作與公益目標的實現貢獻力量。騰雲並贊助80,000元，展現了對這項公益活動的堅定支持。這一舉措不僅強化了騰雲在環境保護方面的承諾，也促進了員工的公益精神與團隊合作，進一步加深了企業與社會的連結。
為展現企業對社會的責任與愛心，騰雲自2020年起，長期透過財團法人新北市召會捐贈清寒家庭子女獎助學金。2024年，騰雲共捐款600,00元；自2020年以來，我們已累積捐款總額達2,650,000元，這不僅是我們對社會貢獻的具體表現，也體現了騰雲企業文化中關愛他人、回饋社會的核心價值。